Il Bonus assunzioni giovani 2018, è una delle novità introdotte con la nuova Legge di Bilancio 2018 quale nuovo intervento da parte del Governo per rilanciare l’occupazione giovanile in Italia. Tale incentivo è rivolto ai datori di lavoro che assumono giovani disoccupati (fino ai 35 anni) a tempo indeterminato, i quali potranno beneficiare di un’importante agevolazione fiscale, ossia quella di versare solo il 50% dei contributi INPS obbligatori dovuti per ogni dipendente, con durata tre anni  e con un tetto massimo annuo di sgravio di 3.000 euro.

Tale sgravio aumenta al 100% se l'assunzione avviene al Sud e riguarda: studenti in alternanza/apprendisti “duali”; giovani e disoccupati al Sud; under 29 Neet, ossia, con la Garanzia Giovani.

Grazie al nuovo bonus giovani 2018, il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, spera di creare 300 mila nuovi posti di lavoro ma avverte, tra le misure per le agevolazioni alle assunzioni dei giovani nel 2018, “ci saranno norme anti licenziamento” mentre per quanto riguarda i limiti di età per i beneficiari del bonus, per il primo anno è fino a 35 anni compiuti mentre dal 2019, scende a 29 anni.

Tra i requisiti per le aziende richiesti per beneficiare del bonus, c’è quello di non avere effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti; ed essere  in  possesso del Durc (Documento di regolarità contributiva), rispettare le leggi in materia di lavoro ed i contratti collettivi, e non potranno assumere i giovani già beneficiari del bonus occupazione con altre aziende, anche se senza contratto a tempo indeterminato da più di sei mesi.